LKN.SH

Bachelor of Engineering - Bauingenieurwesen (IBS) mit Schwerpunkt Wasserbau und Küstenschutz

Beschreibung des Studiums:

• Studienplatz an der Fachhochschule Kiel
• Intensive Studienbegleitung
• Spannende Praxiserfahrung und zusätzliche Fachkompetenzen
• Monatliches Einkommen von 1.400 Euro brutto
• Übernahme der Einschreibegebühr und des Semesterbeitrags durch den LKN.SH
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
• Möglichkeit der Beamtenlaufbahn – verkürzt auf 4 Monate – im Anschluss an das Studium
• Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich beendetem Studium

Erforderliche Qualifikation:

• Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife
• Gute Noten in Mathematik und naturwissenschaftlichen Fächern
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Teamgeist, Engagement und Flexibilität

Monatsentgelt:

Studierende erhalten ein monatliches Entgelt gemäß §1 Abs 1 Satz 3 Buchst. A) TVdS-L Er beträgt ab 02/2025:

• im ersten Ausbildungsjahr 1.450,00 €
• im zweiten Ausbildungsjahr 1.450,00 €
• im dritten Ausbildungsjahr 1.450,00 €
• im vierten Ausbildungsjahr 1.450,00 €
• Jahressonderzahlung im Dezember – das sogenannte Weihnachtsgeld

Sozial-Leistungen:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum 
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• das Job Ticket SH

bewerbung@lkn.landsh.de 

oder 

LKN.SH
Herzog-Adolf-Straße 1
25813 Husum

Land- und Baumaschinenmechatronikerinnen und Land- und Baumaschinenmechatroniker...

...warten und reparieren Fahrzeuge, die in der Landwirtschaft und auf Baustellen eingesetzt werden.

• Z. B. Zugmaschinen,Traktoren, Mähfahrzeuge
• Z. B. Bagger, Radlader, Raupenfahrzeuge, Teleskoplader, Muldenkipper
• erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen, grenzen die Ursachen ein
• beheben Mängel, indem sie die entsprechenden Teile reparieren oder austauschen
• bearbeiten Werkstücke manuell und maschinell und führen Schweißarbeiten aus
• führen Hauptuntersuchungen an Fahrzeugen durch und stellen Stromanschlüsse her
• bedienen Fahrzeuge und Anlagen der Land- und Baumaschinentechnik sowie deren umfangreiche Systeme und nehmen sie in Betrieb
• rüsten land- und bauwirtschaftliche Fahrzeuge oder Maschinen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus

Erforderliche Qualifikation:

Schulabschluss:
Für den Ausbildungsberuf ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben.
Im Hinblick auf die beruflichen Anforderungen sollte jedoch mindestens ein guter Erster allgemeinbildender Schulabschluss - ESA - (ehemals Hauptschulabschluss) oder diesem gleichgestellter Bildungsabschluss vorliegen.

Schwerpunktfächer:
gute Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Physik, Technik und Englisch

Ausbildungsvergütung:

Auszubildende erhalten ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß TVA-L BBiG. Es beträgt (ab 02/2025):

• im ersten Ausbildungsjahr ca. 1.236,820 €
• im zweiten Ausbildungsjahr ca. 1.290,96 €
• im dritten Ausbildungsjahr ca. 1.340,61 €
• Jahressonderzahlung im Dezember – das sogenannte Weihnachtsgeld (§ 16 TVA-L BBiG).

Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung beziehungsweise staatlicher Prüfung: Abschlussprämie (§ 20 TVA-L BBiG) in Höhe von 400 Euro.

Sozial-Leistungen:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum 
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• das Job Ticket SH

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Bauteile herstellen und vormontieren:

• Profile, Platten und Bleche abmessen, vorzeichnen, anreißen
• Bauteile durch Brennschneiden, Trennschleifen, mit Scheren und Sägen auf das geforderte Maß zuschneiden
• Bauteile durch Biegen, Warm- und Kaltumformen, Richten und Pressen in die maßgerechte Form bringen
• Bohrungen und Schweißfugen anbringen
• konventionell oder numerisch gesteuerte Bearbeitungsmaschinen bedienen und einrichten (z.B. Biege- und Umformmaschinen)
• vorgefertigte Bauteile durch Schweißen, Verschrauben oder Nieten zu Baugruppen vormontieren
• ggf. Bauteile entrosten, Schweißnähte säubern, Korrosionsschutz und andere Oberflächenbehandlungsverfahren durchführen

Gefertigte Bauteile, Normteile und fertige Bau- und Zubehörteile zu festen und beweglichen Metallkonstruktionen montieren (Endmontage):

• vorgefertigte Bauteile auf Maßhaltigkeit prüfen
• geeignete Anschlag- und Transportmittel auswählen, Bauteile transportieren
• Montageplätze unter Beachtung der Sicherheitsbestimmungen einrichten, ggf. Gerüste und Arbeitsbühnen aufstellen
• beim Bau von Metallkonstruktionen Bauteile ausrichten, mit Schweißpunkten fixieren und durch Schweißen oder Verschrauben zusammenbauen
• im Metallfassadenbau Unterkonstruktionen herstellen und montieren, Dämmungen anbringen und Fassadenelemente befestigen
• Schließ- und Sicherheitsanlagen sowie Sonnenschutzanlagen montieren, Antriebsaggregate und Steuerungen einbauen und einstellen
• ausgeführte Arbeiten kontrollieren und Funktionsprüfungen an beweglichen Teilen durchführen

Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten ausführen:

• bei größeren Metallkonstruktionen Bauteile für den Wiederzusammenbau kennzeichnen und defekte Teile demontieren, z.B. durch Brennschneiden, Trennschleifen und Sägen, dabei auf die Standsicherheit der Konstruktion achten
• Bauteile instand setzen, ggf. unbrauchbar gewordene Teile neu anfertigen
• Funktionen an Schließanlagen, Sicherheitseinrichtungen u.a. beweglichen Bauteilen testen, Fehler suchen und Störungen beseitigen

Erforderliche Qualifikation:

Schulabschluss:
Für den Ausbildungsberuf ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben. Im Hinblick auf die beruflichen Anforderungen sollte jedoch mindestens ein guter bis sehr guter Erster allgemeinbildender Schulabschluss - ESA - (ehemals Hauptschulabschluss) oder diesem gleichgestellter Bildungsabschluss
vorliegen

Ausbildungsvergütung:

Auszubildende erhalten ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß TVA-L BBiG. Es beträgt (ab 02/2025):

• im ersten Ausbildungsjahr ca. 1.236,820 €
• im zweiten Ausbildungsjahr ca. 1.290,96 €
• im dritten Ausbildungsjahr ca. 1.340,61 €
• Jahressonderzahlung im Dezember – das sogenannte Weihnachtsgeld (§ 16 TVA-L BBiG).

Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung beziehungsweise staatlicher Prüfung: Abschlussprämie (§ 20 TVA-L BBiG) in Höhe von 400 Euro.

Sozial-Leistungen:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum 
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
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Beschreibung des Ausbildungsberufs:

• Deiche instandhalten
• Bauwerke instandhalten
• Vorland entwickeln
• Sandige Küsten sichern
• Hochwasserschutz
• Vermessungsarbeiten

Erforderliche Qualifikation:

• Mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch
• Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten
• Handwerkliches Geschick
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an Arbeiten im Freien
• Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten (Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)
• Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)
• Mobilität (PKW oder Moped)

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Auszubildende erhalten ein monatliches Ausbildungsentgelt gemäß TVA-L BBiG. Es beträgt (ab 02/2025):

• im ersten Ausbildungsjahr ca. 1.236,820 €
• im zweiten Ausbildungsjahr ca. 1.290,96 €
• im dritten Ausbildungsjahr ca. 1.340,61 €
• Jahressonderzahlung im Dezember – das sogenannte Weihnachtsgeld (§ 16 TVA-L BBiG).

Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung beziehungsweise staatlicher Prüfung: Abschlussprämie (§ 20 TVA-L BBiG) in Höhe von 400 Euro.

Sozial-Leistungen:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum 
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• das Job Ticket SH

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